Miteinander und von innen her gestalten

Mit meinem Begleitungsansatz will ich Ihnen ermöglichen, dass Sie „Wandlungsfähig bleiben“ und Ihre Zukunft, Ihre Arbeitswelt von innen her und gemeinsam mit anderen Beteiligten, gestalten können.

Das beschreibt wohl am besten mich mit der Essenz meiner eigenen Wandlungen, Erfahrungen und Kompetenzen, die ich mit der Welt teilen will. 

Mein eigener Weg als Prozessbegleiterin lässt mich erkennen, wie wichtig das Mindset und die Qualität der Beziehungen für das Gelingen der Vorhaben sind.

Besonders dann, wenn wir unsere Zusammenarbeit neu organisieren wollen, auf dem Weg zur Selbstorganisation sind, brauchen wir nicht nur neue äußere Strukturen und Praktiken sondern v.a. die entsprechenden inneren dafür.

Innere Dimension des Wandels

So sehe ich mich heute in der Rolle der Mentorin für Wandlungsfähigkeit und fokussiere mich in meiner Begleitung auf die inneren Dimensionen des Wandels – Mindset und Stimmigkeit. Ich begleite einen Öffnungsprozess im Dialog mit Ihnen, damit Sie und Ihr Team Zugang zu den Impulsen des Neuen finden und Wandlungsfähigkeit einüben können. 

Was ist so besonders am Dialog als Kommunikationsform?

Der Dialog, nach David Bohm, kann echte Partizipation ermöglichen, weil ein gemeinsamer Sinn, ein gemeinsamer Geist entstehen bzw. sichtbar werden kann.

Das Wort Dialog kommt aus dem Griechischen. Nämlich vom Wort Logos und heißt „das Wort“, „Wortbedeutung“, „Wortsinn“ und dia heißt „durch“. So gesehen geht es um den Sinn des Wortes, den wir im Dialog erforschen können. 

Die Erkenntnis über die tiefere Bedeutung des Gesagten lässt uns mehr über uns selbst und über andere erkennen. Wir können unsere Grundannahmen sichtbar machen und die Denkprozesse dahinter erkennen. 

Im Vergleich zu einer Diskussion, wo Meinungen ausgetauscht werden und wo es meistens ums Rechthaben und Gewinnen geht, ist ein Dialog eine Möglichkeit zum gemeinsamen Teilhaben und Weiterentwickeln. Es ist auch eine Möglichkeit unser Ego immer mehr loszulassen und unsere tieferen Sehnsüchte und Hoffnungen für uns selbst, anderen und unseren Planeten Raum zu geben. 

Bewusstseinsentwicklung durch Dialog

Im Dialog lernen wir die Zusammenhänge zwischen unseren Denkprozessen, Gefühlen und körperlichen Reaktionen erkennen. Die Gruppe wird so zum Spiegel für jede(n) TeilnehmerIn und wir können die Kraft der Gruppe nutzen und neue Annahmen darüber machen, was wirklich wichtig ist. Das „Neue“ kann in die Welt kommen, so dass es stimmig ist – so, dass wir damit einen echten Beitrag für die Menschen und die Entwicklung der Gesellschaft leisten können.

Mögliche Orte der Zusammenarbeit

Wir können Online und vor Ort zusammenarbeiten. Gerne lade ich Sie auch in unseren wunderbaren Raum für Wachstum ein. Einen Ort der Begegnung, an dem wir unsere Kräfte für Menschen bündeln. Hier leben wir eine gemeinsame Vision, mit unseren Angeboten ganzheitliches Wachstum zu fördern und so mehr Freude im privaten und beruflichen Kontext zu ermöglichen. Es ist ein familiäres Herzensprojekt seit 2012 mit Helga Neges und Gerd Götzenbrucker.