Schaffen wir gemeinsam eine Kultur der Wandlungsfähigkeit in Ihrem Unternehmen mit Hilfe des Dialogs!
Ich freue mich auf den Dialog mit Ihnen und den anderen GestalterInnen in Ihrem Unternehmen! Lassen Sie uns gemeinsam das individuelle Begleitungsformat für Ihre Bedürfnisse kreieren.
Im Dialog mit GestalterInnen (Teams und Führungskräfte, einzeln und in Gruppen)
→ Einzelne Impuls-Dialoge zur Wandlungsfähigkeit
→ Dialog-Klausuren
→ Einzel-Dialoge
→ Begleitung des Kulturwandel-Prozesses
Bewusst die Potenziale für Transformation nutzen
Besonders Krisenphasen fordern uns auf, heraus zu finden, wie wir mit Unsicherheit und steigender Komplexität am besten umgehen können. Auch laden sie uns zu Sinnfragen ein und bringen Potenziale für Transformationen hervor.
Was wäre aber, wenn wir uns nicht nur in Krisenphasen darauf einlassen? Sondern im Bewusstsein, dass wir uns als Gesellschaft und Menschheit im stetigen Wandel befinden!? Und es essentiell ist, uns bewusst weiter zu entwickeln um entsprechend (mit) gestalten zu können?
Was meine ich mit Wandlungsfähig bleiben?
Für Menschen und Unternehmen.
→ Die Fähigkeit sich selbst immer wieder zu erneuern.
→ Das eigene und das gemeinsame WARUM kennen und danach gestalten.
→ Ein Gespür dafür zu haben, was entstehen will.
→ Sich im Tun bewusst danach ausrichten, was stimmig ist.
→ Mit dem Wandel, nicht nur so gut wie möglich umgehen zu können, sondern aktiv (mit)zu gestalten.
→ Herausforderungen und Krisen als Chancen des ganzheitlichen Wachstums zu sehen.
→ Eigene Annahmen und Vorstellungen hinterfragen und ändern können.
→ Mit Unsicherheit und Komplexität besser umgehen können.
→ Blick auf das Ganze haben.
Damit Ihr Unternehmen wandlungsfähig bleibt, brauchen Sie die handelnden Menschen, die selbst wandlungsfähig sind. Es braucht bewusste GestalterInnen, die sich mit anderen verbünden und so die Potenziale für Transformation heben zu können.
Und das nicht nur in Krisenphasen. Sondern, im Bewusstsein darum, dass ein stetiger Wandel im Gange ist.
Sie sind bereit sich auf diesen Entwicklungsprozess einzulassen? Sich selbst immer wieder erneuern zu können? Sich im Tun bewusst danach auszurichten, was stimmig ist? Also bewusst von innen her Ihre Zukunft und des Unternehmens zu gestalten?
Dann sind Sie hier genau richtig!
