WANDLUNGSFÄHIG BLEIBEN

Zukunft von innen her gestalten

Sie finden auch, dass unsere Arbeitswelt im Wandel ist und möchten diesen Wandel bewusst (mit)gestalten?

Dann sind Sie hier genau richtig!

Besonders in der aktuellen Krise erkennen wir, dass manche Strukturen und (Denk)Muster nicht mehr funktionieren. Wir sind aufgefordert, heraus zu finden, wie wir mit Unsicherheit und steigender Komplexität am besten umgehen können. Gleichzeitig kommen immer mehr Menschen in Kontakt mit den tiefen Sehnsüchten und Hoffnungen für sich selbst und unseren Planeten und wollen diesen folgen. Hier werden Potenziale für Transformation sichtbar, die genutzt werden wollen. Dafür müssen wir als Menschen und Unternehmen wandlungsfähig sein.

Es braucht bewusste GestalterInnen, die sich entsprechend verbünden können, damit das Neue kommen kann.

Mit meinen Angeboten will ich für Sie als GestalterIn, Veränderungslernen ganzheitlich ermöglichen. Ich begleite einen Öffnungsprozess mit Hilfe tief gehender Dialoge, damit Sie und Ihr Team Zugang zu den Impulsen des Neuen finden und Wandlungsfähigkeit einüben können. Der Dialog als Kommunikationsform ermöglicht Annahmen bewusst zu machen, zu hinterfragen und zu erneuern.

Ich will Ihnen helfen, Ihre Zukunft, Ihre Arbeitswelt von innen her zu gestalten. Wir können online und analog zusammenarbeiten.

Wie arbeite ich?

Ich fokussiere mich in meiner Begleitung auf die inneren Dimensionen des Wandels – Mindset und Stimmigkeit. Mit tief gehenden Dialogen ermögliche ich Selbstreflexion. Das Neue kann von innen her, gemeinsam mit Beteiligten, gestaltet werden.

Wobei kann ich unterstützen?

Mit meinen Angeboten will ich für Sie als Gestalterinnen und Gestalter Veränderungslernen ganzheitlich ermöglichen, individuell und kollektiv. So, dass das Neue von innen her erarbeitet werden kann.

ZU MEINEN ANGEBOTEN

Wie ich mich selbst erneuert habe.

„Wandlungsfähig bleiben“ ist nun die Essenz meiner Wandlungen, Erfahrungen und Erkenntnisse auf meinem Weg. Es ist auch die Zusammenführung meiner bisherigen Online-Auftritte.

Birgit Neges schafft es, für Teams und auch für mich persönlich Impulse zu setzen, die zum Nachdenken anregen und als Inspirationsquelle für unsere unternehmerische Weiterentwicklung dienen.

Birgits offener und wertschätzender Zugang zu Menschen, ihr Gespür für wirksame Veränderungen in Organisationen und ihre Kompetenz, Prozesse für Teams zu gestalten und zu begleiten, haben mich sehr beeindruckt und lassen mich eine klare Empfehlung für andere aussprechen, sich offen für Neues zu zeigen und sich von Birgit dabei unterstützen und begleiten zu lassen. Es lohnt sich!

Thomas Schuh, CFO, Geschäftsführer, EGSTON Power Electronics GmbH

Durch die Zusammenarbeit mit Birgit Neges im Zuge von Fit2Work haben sich bei uns Teamgefühl, Selbstverantwortung und das harmonische Miteinander deutlich und nachhaltig vertieft. Birgit bringt ein feinfühliges Gespür für Menschen und Potentiale mit und schafft eine inspirierende und wertschätzende Atmosphäre. Heute sehen wir Zusammenhänge ganzheitlicher und führen mit mehr Klarheit, Raum für Dialog und einem bewussten Blick auf Weiterentwicklung. Birgits Ansatz fördert nachhaltige Entwicklung und verbindet Professionalität mit echter Freude an gemeinsamer und stetiger Veränderung.

Matthäus Schnider, Geschäftsführer Hiel & Co GmbH

Wir arbeiten seit fünf Jahren mit Birgit Neges zusammen und stellen fest, dass sie immer wieder neue Sichtweisen zu den unterschiedlichsten Fragestellungen einbringt. Diese Perspektivenwechsel bringen nicht nur unser Unternehmen, sondern auch mich selbst in meiner täglichen Arbeit weiter, weil mir dadurch das Reflektieren und kritische Hinterfragen deutlich erleichtert wird.

Andreas Pleil, Head of HR, SPL Tele Group GmbH

Deine Workshops bei uns in der Ordination, deine Arbeit als Prozessbegleiterin und Beraterin mit unseren Mitarbeiterinnen und mir, hat uns sehr geholfen und das Team gestärkt. Die Abläufe wurden klar definiert und wo notwendig adaptiert und verbessert, die Wichtigkeit der zwischenmenschlichen Beziehungen und die Kommunikation im Team hervorgehoben und Weiterentwicklungspotenziale aufgezeigt.

Ioana Brana, Leitung Zahnarztordination

Durch deine Unterstützung hat sich unser Teamzusammenhalt deutlich gestärkt, und es ist bemerkenswert, wie viel mehr Ideen und Entwicklungsvorschläge von den Mitarbeiter*innen eingebracht werden. Persönlich habe ich durch deine Begleitung viel über die Bedeutung einer verbesserten Meetingkultur und den Wert kontinuierlicher Weiterbildung gelernt. Deine Fähigkeit, Menschen und ihre Potenziale zu erkennen, sowie deine einfühlsame Moderation haben unser Miteinander und unsere Kommunikationskultur nachhaltig verbessert. Es ist auch beeindruckend, wie du das Bewusstsein für Arbeitsfähigkeit und Gesundheit geschärft hast.